想到知道做到

1、知道了为什么做不到

背景:
很多时候,学了很多知识,在学的时候觉得非常有用,可是睡了一觉之后便没有然后了…
很多时候,想到了一些工作上,或者学习上的ID,也是睡了一觉之后便没有然后了….
读了那么多的书,学了那么多的道理,依然过不好这一生,这是为什么?
其中一个原因就是,学太多了,学太肤浅了,学了都遗忘了,学了都没有用起来

知道了却做不到的原因是什么

  • 信息过载
  • 消极过滤
  • 缺少跟进

知道为什么做不到.jpg

信息过载

现在知识大爆炸的时代,在每个人只有24小时的时间,有一个事实就是知识是学不完的;

信息过量导致我们会产生焦虑,大部分的学习是为了满足焦虑而学习,导致了学习新东西所拥有的快感,而不愿意去回头看看自己学过的东西,不断的归纳、整理、提炼。

所以造成了知道去做不到的其中一个原因。学的太多,太肤浅,并没有在大脑中形成深深的回路,形成长期记忆,用于指导自己的生活。

消极过滤

消极的思维会大大的影响我们的信息过滤系统,新知识必然会对旧习惯形成冲突,又因为我们的消极的态度,导致对吸收新知识的效率是大打折扣。

缺少跟进

这个就很好理解了,没有设定一个很好的跟进计划,却实际应运所学的知识。


2、怎样才能知道做到?

知道可以做到.png

1、专注&重复

专注

聚焦在重要且精华的知识上

  • 重要
    • 以用而学,主动学习的目的是为了解决问题
    • 被动学习,问自己这个知识可以用在哪里?用不到的就暂时存放起来,归纳整理进对应的知识体系
  • 精华
    • 底层逻辑,适用性非常广的概念和方法论
    • 了解概念以及概念之间的关系

重复

把知识提炼出简洁的框架和名词,间隔性的重复阅读,整理,不断的重复使用这些知识。

重复、重复、重复。我们必须学会将自己的注意力集中到 少数几件事上。

2、积极聆听 & 绿灯思维

积极聆听
可能性思维

让我在面对的事情的时候,总是先积极的思考可能性,而不是先考虑这件事情的缺点

在和对方沟通的时候,少说多听,先肯定对方的想法,积极的去聆听对方的观点,寻找可能性,而不是上来就是消极打击。

绿灯思维

用在沟通交流上,先肯定,寻找共同关注的点,再提出自己的疑问。
这样的好处就是,如果一上来就否定对方的想法,容易让对方产生对抗情绪,这样的话就没法交流了。
绿灯思维 先上来肯定对方,积极寻求共同点,再提出自己的疑问的时候,对方也会认为你是站在他的角度去着想。

3、持续跟进

确认这个知识对我来说是有用的情况下,去持续刻意练习这个知识。
可以把这个知识列在一张清单里,每天自省的时候,看看今天是否应该用到这个知识的时候,而没有用到。

我们不能总是不停地寻找一下个新的知识,而是 要学会对我们刚刚学到的知识进行跟进

总结

当一个人从‘知道一件事’到具体‘做一件事’的过程中,一共 要经过 3 个层级转变。

知道做到升级之路.png

  • 知识层次的转变

    • 通过阅读,视频等不同途径学习新的知识
  • 态度层次的转变

    • 从消极思维 转变成积极的可能性思维;
    • 保持开放、积极的心态
    • 自证预言,我是可以的
  • 行为层次的转变

    • 把知识用起来,且刻意练习
    • 养成习惯把这个行为自动化
    • 在大脑形成深深的回路,形成长期记忆

扩展阅读

  • 自己知道的传授给 别人是学以致用的最好方式之一,它可以进一步加强我把知识变为行动的决心
  • 每当听到一件事 时,我们的第一反应应该是‘我怎么才能用到它?如果能学会这个,我会有怎样 的收获?’在学习的过程中,我们必须保持一种积极的心态。如果做不到这一点, 再好的机会我们都会失之交臂。”
  • 我要减肥,我要专注,怎么专注,先是不要去沉迷研究各种理论,我先聚焦在某一个具体可实操,有效果(有没有效果,只有实践了,有反馈才知道)的细节上。比如:每天做一组俯卧撑和每天早晨称体重。
  • 当你做一件事很长时间之后,你就发现自己很难作出改变。前提是养成了一个好的习惯
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